1- Définir la notion de leadership et questionner sa déclinaison au féminin
• Définir la notion de leadership
• Distinguer leadership féminin / masculin
• Identifier l’impact des stéréotypes

2- Connaître le contexte d’exercice du leadership féminin en entreprise
• Appréhender l’état des lieux sur la place des femmes en entreprise en France
• Citer les principales mesures législatives prévues pour l’égalité femmes-hommes
• Interroger la question des quotas

3- Adopter des mécanismes pour renforcer son leadership quand on est une femme
• Reconnaître et dépasser le syndrome de l’imposteur
• Trouver les clefs de la confiance en soi et de l’affirmation de soi
• Identifier les pistes pour élargir sa zone de confort

Alternance d'apports théoriques, illustrations, quiz, jeux de découverte, jeux de rôle, mises en situation, partages d’expérience et discussions de groupe .

Nos formateurs sont des spécialistes de l’accompagnement de managers, de dirigeants, d’équipes et d’entreprises, et ont une expérience d’au moins 5 ans en entreprise.

Prochaines sessions

31-mai-22

20-juil-22

02-janv-23

Télécharger le calendrier des sessions et de chaque séance de deux heures >

2022 - Isabelle R. J'ai enfin compris les secrets des vrais Leaders! Je vais m'en inspirer. Merci.

2022- Nathalie D. Formation très claire et complète. La formatrice est très a l'écoute et très pédagogue.

2022 - Marie -Aline J. Formatrice très pédagogue. J'ai beaucoup aimé cette formation. J'espère devenir une Leader au niveau .